Сертификаты & Политика в области качества - tre c - everwatt group tre c

Работая в особой рыночной нише и в уникальных конкурентных условиях — между крупными холдингами с одной стороны и средними и ремесленными предприятиями с другой — компания TRE «C» намерена максимально эффективно использовать свою Систему менеджмента качества (СМК) в качестве основного инструмента управления.

Цели компании направлены на:

Улучшение собственных позиций на рынке;
Увеличение доли выручки от экспортных рынков;
Обеспечение гибкости организационной структуры в зависимости от потребностей рынка;
Предоставление Клиенту оптимального продукта/услуги, соответствующего контрактным требованиям и стандартам;
Достижение высокой степени удовлетворенности и лояльности Клиентов;
Обеспечение благоприятных условий труда как для персонала, так и для третьих лиц в соответствии с нормами охраны труда, стремясь к внедрению решений с низким уровнем воздействия на окружающую среду;
Сохранение и совершенствование собственных ресурсов (обучение, оборудование и т.д.);
Улучшение экономических показателей;
Соблюдение применимых Норм и стандартов;
Поддержание сертификации продукции UL/CSA;
Признание важности экологических проблем и изменения климата, учитывая при этом, что влияние климатических изменений на деятельность компании в настоящее время ограничено, так как предприятие не работает в географической зоне, подверженной экстремальным климатическим явлениям, а производственные процессы не зависят от особо уязвимых факторов окружающей среды.

Для достижения этих целей TRE «C» предоставляет следующие ресурсы и методы:

Адекватные человеческие, финансовые и материальные ресурсы, поддерживаемые в рабочем состоянии;
Анализ организации TRE «C» с использованием: а) процессного подхода, б) цикла PDCA (Планирование — Действие — Проверка — Корректировка) с акцентом на Лидерство, в) оценки рисков и возможностей;
Анализ внутренней и внешней среды (контекста);
Функционирование Системы менеджмента качества под руководством Ответственного за СМК, назначенного Генеральной дирекцией;
Оборудование и инструменты, подходящие для проверки соблюдения контрактных требований;
Оптимальное обучение и подготовка всего персонала;
Поддержка и развитие собственной информационной системы как инструмента управления информацией внутри организации;
Поддержка и развитие корпоративного веб-сайта как ключевого инструмента привлечения новых потенциальных клиентов;
Ресурсы, выделенные на поддержание сертификации продукции UL/CSA;
Соблюдение законодательства в области охраны труда;
Проведение соответствующих Аудитов;
Реализация мер, необходимых для постоянного улучшения Системы менеджмента качества и организации TRE «C»;
Периодический мониторинг изменений в экологическом контексте с учетом возможных законодательных нововведений или запросов заинтересованных сторон по вопросам климата в рамках политики непрерывного совершенствования и социальной ответственности.